❶ユニークかつ効果的な企画をご提案します
企業様の課題、規模感やご予算を踏まえて、最新/ユニークな企画から鉄板の企画までスペシャリストがサポートします。
❷実施コストを軽減します
社内行事にかかせない機材や備品なともダイレクトかつトータルにご提供し、費用圧縮いたします。
❸社内のコミュニケーション調整もお任せください
企画決定に至るまでの前工程で必要な社内間の連絡調整もお任せください。
❹ノウハウをご提供します
企画運営に必要なノウハウも併せて提供します。
❺効果検証をご提供します
参加した社員の声を定量・定性的に評価し、次の一歩に繋がるレポートを提供します。
お客様の声
これまでと違った社内行事をお願いすることができました。
支店間での連携が上手くいってなかったのですが、おかげさまで業務の連携がスムーズになりました!
ここ数年は飲み会や忘年会などを控えておりましたが、運動会を社内行事として開催してからは、社員が社内行事に積極的に参加してくれるようになりました。
御社でお願いしてからは、早々に離職する社員が減少したように感じます。
会社説明会などで紹介しても、非常に好印象を持っていただけます。
社内行事としての活用例
運動会
古くて新しい運動会が今、注目されてます。
健康志向の高まりと、リアルなコミュニケーションでその両方を兼ね備える運動会は開催の企業様が増えています。いまや運動会は、一体感重視の種目から、昔ながらの種目まで目的に合わせて進化しています。
方針説明会
社員に届く、方針説明会
会社の理念・指針を浸透させるためには、社員のモチベーションを上げる方針説明会が効果的です。いつもと違う方針説明会でサポートします。
表彰式
こんな表彰式あったらいいよね。
次回は自分も表彰台へ。と思ってもらえる表彰式をお手伝いします。 永年勤続、成績優秀者表彰など一味違った記念式典を開催しませんか。
Q1 会社の方針説明会の担当になったのですが、何から手を付けたらいいでしょうか?
現在貴社が何を課題としていて、今後どのようなビジョンを目指しているのか、という点から考えていくと、方針説明会で社員の皆さまに何を伝え、どのようにそのメッセージを演出すればよいか見えてくることと思います。ぜひ一緒にプランニングさせてください。
Q2 実際にはどこまでやってくれますか?
イベントの全ての段階で、企画・準備・当日運営までトータルでサポート致します。開催目的に合わせてスタートから関わらせていただき、貴社および担当者さまの実施したいと願うイベントを達成するために全てサポート致します。
Q3 開催日まであまり時間が無いのですが相談可能ですか?
開催日まで2カ月を切っている場合、一部業務で対応できないことが出てくる可能性があります。ただ、 内容によっては開催までに時間が無い場合でも、サポートできる可能性が十分にありますので、まずはお気軽にご相談ください。
Q4 どれぐらいの予算をイメージしておけばいいでしょうか?
イベントの規模・開催時期・参加人数などによって増減します。ご要望をヒアリングさせていただきまずは概算見積りを提出致します。
株式会社ティーエーシー
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